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安全论坛 | 鹤矿论坛 安全为甚么 安全做甚么 安全管甚么
发布日期:2019-08-09    作者:

 

安全为甚么  安全做甚么  安全管甚么

 


峻德矿党委书记  孙佳川



峻德矿场子多,阵线长,灾害严重,安全管理难度大,全矿共有179个班组,只有每1个班组都实现安全生产了,矿井安全才能有保障。因此,必须发挥好每名班长现场把关作用,尽心尽力抓好安全,在全矿构成人人尽心、安全可畏;人人尽力、安全可控;人人尽责、安全可守的良好局面,才能实现矿井的长治久安。


我到峻德矿以来,前后给基层单位班长讲过两次课,就如何发挥好班长作用,与基层班上进行了探讨,主要是3个方面。安全为甚么?安全做甚么?安全管甚么?我认为把这3个方面弄清楚,我们兵头将尾即可以掌控住安全,安全就有保障。


第1,安全为甚么?

 

我想大家1定会说出很多方面,但我认为最根本的就是平安。我们常常讲“高高兴兴上班来,平平安安回家去”,那末安全两个字所代表的目的是安全、安稳,我认为各单位班队长对认识安全要掌握3个问题,1是安全给我们家人带来欢乐。去年开始,展开全员大访问,截止目前,全矿依照党委要求基本走完,通过这次大访问,我们深入职工家中,能够真正感遭到我们职工家属对煤矿工作安全的期盼,也能感遭到职工平平安安把钱挣回家的喜悦。2017年11月,龙煤团体在峻德煤矿召开安全培训现场会,大家都参观了培训楼。同时,为了吸取事故教训,峻德矿建立了安全教育反思室,反思室展现两起事故,1起是2013年的“3.15”事故,另1起是2016年的“9.25”事故,现在又新增加1起,2004年的“9.22”事故,1共有18名遇难职工。反思室的特点有两方面:1点是对遇难者吊唁,另1点是采访“9.25”遇难者家属制作的《泪满天》纪录片,年龄最长的是差1年半退休的张少平,年龄最小的是马旭,年仅28岁,去世不到1年,父亲也由于悲伤思念离世。通过大访问和反思教育认识到只有安全才能给家庭带来欢乐,说明安全的重要。第2,安全给本身带来幸福,去年4月份矿组织生产1线区科长及班队长到矿业公司大陆3院及聋哑学校进行参观,聋哑学校1共有176个残疾儿童,当时有些班队长提出说能不能捐点款,这就是被震动到了。大家知道了孩子的健康很重要,大家要知道,在保证孩子的学习健康的同时,我们本身的健康也很重要。参观大陆3院时,胡院长介绍全院共有153名工伤患者,年龄最长的85岁,年龄最小的32岁,大部份都是在工作中受伤的,有放瞎炮把眼睛蹦瞎的,有顶板事故砸伤的,还有零打碎敲的,印象最深的是有几位高位截瘫的,其中有位姓王的1985年住院至今,这里住院的大部份人都离婚了,更可恨的是媳妇不露面,雇人来照顾,然后拿着工资生活,我想表达的是安全对我们本身是特别的重要,安全了,身体健康了,你即可以创造价值,才能得到各个方面的幸福。3是安全给他人带来平安。今年1⑸月份,全矿总计产生轻伤事故8起8人,千人轻伤率0.48‰。与2018同期相比,起数降落7起、人数减少7人,起数、人数降落46.67%。总计查处“3背”142起176人次,罚款25370元。查处严重“3背”10人,全部按文件规定过“7关”。这就暴露出问题。看惯了、干惯了、习惯了,不转变思想。现在培训重点对特殊区域、特殊工种、特殊人员进行培训,针对特殊区域的培训,让大家知道隐患特点、征象、预兆,遇见灾害如何处理;所以当班长的1定要记住,这是岗位责任制其中的1条,遇见灾害时,有权利进行撤人。人是无价的,遇事上报调度室,等安全了再干,这是班长的权利,也是班长的责任。我们1个班的几个人成天在1起,1定要成为1生1世的好朋友,如果有1天有人高升、高就了,事业做大了,作为他的朋友替他高兴,感到自豪。有学历、有能力、能吃苦,这样的人材就得用。2017年矿党委会研究决定,凡事提拔重用的干部必须是后备干部,后备干部是活动的,不是固定的,每年都要通过基层同志的推荐,看看民意如何,能者上,庸者下。去年矿内公然竞聘组织部部长1职,3位优秀的干部进行公然演讲,效果很不错,最后赵俞凯竞争成功,当选组织部部长。同时,同比条件下,年长的优先,由于年长的贡献大,这样给大家都创造进步的空间。安全的目的就是为了平安,安全给家人带来欢乐、给我们本身带来幸福,更主要的是给他人带来平安。


第2,安全做甚么?

 

1是知法,新宪法宣布以来,对安全生产有8条法律,重大责任事故罪、强令背章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、大型大众性活动重大安全事故罪、危险物品肇事罪、工程重大安全事故罪、消防责任事故罪、不报谎报安全事故罪等,知法才能敬法。大家知道饮酒开车被抓、打人闹事被抓,现在由于你忽视、不尽职造成死亡也要被抓,强令他人背章冒险作业,因此产生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或拘役;情节特别卑鄙的,处5年以上有期徒刑,分4种情况,(1)造成死亡1人以上,或重伤3人以上;(2)造成直接经济损失510万元以上的; (3)产生矿山生产安全事故,造成直接经济损失1百万元以上的;(4)其他造成严重后果的情形。 如果死1个人第1要抓起来的就是班长,大家要清楚,安全不是给他人干的,是给自己干的。现在和本来不1样了,我通过新闻了解到内蒙古1座煤矿,由于顶板事故死亡1人,抓起来12个人;近期益新矿瓦斯超限,处理24人,这是没造成严重后果,如出现伤亡情况,肯定得抓人;重大劳动安全事故罪,安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定,因此产生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或拘役;情节特别卑鄙的,处3年以上7年以下有期徒刑。 (1)造成死亡1人以上,或重伤3人以上; (2)造成直接经济损失510万元以上的;(3)产生矿山生产安全事故,造成直接经济损失1百万元以上的;(4)其他造成严重后果的情形。2是明制。 企业的制度就是企业的法律,安全1号文件规定,3背的界限,触碰了就要依照制度实行。1个班组的工资是怎样分配的,要依照制度算,该很多少钱,就很多少钱,多劳多得,这就是制度。中央有8项规定,企业有各种规章制度,上级下发的文件、制度要学习,让大家有理念,清楚知道如何做、怎样做。班长应当学习《从严企业管理特别规定》了,3种情况两个不论,1律消除劳动合同,不管甚么理由,不能送红包,不能侵害企业利益。“人在做,天在看”,班长永久记住要对得起自己的良知,做甚么事都不怕,心不慌。如果真有事,不是表面装的强,即可以掩盖过去,法网恢恢疏而不漏。有句老话:人很多做善事,善有善报。多做有益于他人的事,己所不欲勿施于人。班长要建立榜样,用行动去带动大家,特别是在安全上,1定要带个好头。


第3,安全管甚么?

 

班长在平常工作的同时,要清楚安全上管甚么、怎样做,我与1些老班长沟通,结合实际总结出3前、3清、3细。3前,即:入井前、布置前、工作前,大家都知道,我值班的时候有个特点,总是3班的时候下井,到底下走1圈,我到工作面发现瓦检员大部份都在工作面,我就跟带班班长探讨,给我介绍工作面情况,这说明这名班长心里有数,非常负责任,这个班的安全就没甚么问题,由于你心里有数,班前的时候你就会多提示注意甚么;布置前,井上布置完到井下要看1遍,分析事要3样结合,听、看、感觉3样结合做出判断,这么些年我不说谎话,有甚么事摆桌面谈,这不是由于年轻,心气高,而是由于得讲理,还得把理讲清楚。不管班长、区长还是矿领导,要跟大家讲理,要让大家佩服,不能以权压人。


3清,即:人员清、场子清、隐患清。要清楚人员情况,有职工不上班要弄清缘由,是家庭矛盾,还是喝了1宿大酒;要清楚每1个人的能力特点,人尽其才,安排合适他的工作岗位。要清楚工作面的情况,清楚工作面隐患情况,清楚隐患征象、预兆等特点,有情况勤和瓦检员沟通,遇见特殊事的时候有益于处理。


3细,即:交接班要细、组织工作要细、干活要细。交接班要细,交接班时班队长不但要做好工具交接,也要做好隐患交接,上个班有哪些隐患在交班的时候相互告知、提示1声;组织工作要细,多考虑,人尽其才,每1个人合适干甚么1定要心里有数;干活要细,干活的时候班长要做榜样,要组织有序、安排到位,杜绝习惯性背章,零活、散活要多提示。


以上是我对发挥班长作用,做好安全工作的看法,不当的地方,请同志们批评指正。

 

 

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