电竞牛

     
收藏本站
   您现在的位置:龙煤控股 > 党建专栏
 
新兴矿党委以党建引领“新兴家园”建设
发布日期:2019-09⑵4    作者:

 

新兴矿党委以党建引领“新兴家园”建设

 

 

  7矿公司新兴矿党委发挥领导核心、政治核心作用,全面深化领导班子建设、队伍建设、组织建设,为实现改革发展、安全生产提供了强有力的思想保证、政治保证。

 

  在理论学习上,这个矿党委把学习宣扬贯彻党的109大精神作为重要政治任务,采取主题学习、专题党课的情势,教育引导全矿党员干部不忘初心、牢记使命;把坚持和加强党的全面领导作为重大政治原则,严格实行《新兴矿党委会议事规则》《新兴矿“3重1大”决策议事制度》,党组织对企业的政治领导、思想领导、组织领导明显增强,保证了党管企业、党管干部、党要管党、从严治党主体责任的有效落实。在乎识形态上,该矿党委制定《意识形态工作责任制落实实行细则》《意识形态工作领导小组和办公室工作职责》《意识形态工作专项督查、意识形态领域风险点排查研判和监控管控制度》,建立健全组织领导和责任分工体系,把意识形态工作纳入矿领导班子成员对照检查和述职报告当中,并定期总结研判全矿意识形态领域情况,做到月总结、季督查;加强“学习强国”学习平台推行利用,对全矿各支部进行1对1指导,进1步强化党对意识形态阵地的管理。

 

  在党支部建设上,新兴矿党委严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,以《龙煤团体新时期党建工作实务手册》为依托,全面规范“3会1课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴、党员目标管理等党内组织生活制度;坚持严格实行《党支部“3重1大”决策议事规则》,全矿基层党支部全部通过支委会讨论决策本单位工资审批、制度制定、班段长调解、生产费用使用、维稳费用落实、评奖评优、工伤追究、私伤界定等重要事项,党支部书记真正做到强起来、硬起来、管起来;制定实行《中共新兴煤矿委员会“党员先锋号平安伴你行”活动方案》,建立离退休、工私伤、截瘫和井下机车段4个温馨党小组,定期展开活动,建立写实记录,暖心党建触角前伸。在井下建立集学习、服务、活动于1体、具有新兴家园文化特点的“心连新党员服务工作室”,把党的建设工作延伸到井下;召开2018年度矿领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会,展开民主评议党员工作,全矿副总以上领导以普通党员身份参加基层党支部组织生活。在班组建设上,他们在展开“安”、“福”字系列活动的基础上,又制定实行“康”字系列家园班组评比方案,以安全、生产、出勤、稳定、综治为考核标准,进1步夯实家园班组建设;深入推动小班安全质量结构工资分配制度,用分配机制和经济杠杆调动干部职工现场兑规作业、抓质量保安全的积极性。在教育培训上,新兴矿党委深入展开向习惯性背章行动宣战专项整治行动,深入展开职工安全思想教育和“5讲5树”主题教育活动,利用微信公众号、微信群、QQ群、井区电子屏等宣扬情势任务;制定《新兴煤矿建设抖音宣扬网(试行)方案》,进1步加强网络意识形态阵地建设,矿领导坚持星期日上班前安全大课,组织党政工团干部深入班前课宣讲情势任务,保证情势任务教育全覆盖;利用矿井两级中心组学习会,认真学习习近平总书记视察东北重要讲话和重要唆使精神等重要文章,进1步提高领导干部的政治理论水平;展开“做刘金奇式干部,担新兴发展重任”学习活动,撰写心得体会100余篇,使“刘金奇精神”深入人心;充分发挥“安全摹拟法庭”作用,1季度矿“安全摹拟法庭”开庭审理8起背章行动;实行“3背”6项帮教流程18人,到达了教育1人、警示全员的目的。

 

  这个矿党委落实全面从严治党要求,延续推动风格整理,矿机关值班干部坚持深入采区值班、带班和检查班前课质量,第2天的矿早调度会上通报检查情况,有效监督了采区干部在岗情况。他们重点检查班中饮酒、脱岗、漏岗、玩手机、上网等背游记动,1季度以来共组织检查9次,有3人因工作失职被约谈,有1人因班中饮酒导致相干责任人被处理,有7人未按时填写带班记录被通报批评和处理;充分发挥大众监督作用,设立公共监督平台,张贴公告5份,加强党员干部监督;召开矿领导班子2018年度民主生活会,围绕学习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想、党的109大精神进行党性分析,展开批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现、解决本身问题的能力。

 

  这个矿党委延续宏扬以“安全、关爱、同等、尊重”为核心的“新兴家园”文化,健全完善企务公然管理机制,公示所有职工工资,让职工做好监督人,使职工的民主权利得到了保障;召开“38”节女职工座谈会,展开元旦慰问、班前课安全知识有奖问答、职业病防治宣扬等活动,嘉奖井区职工水果、毛巾、手套、防尘口罩等。矿团委完成了留守儿童、困难职工子女“微心愿”12个,认真展开“5讲5树”主题情势任务教育宣讲活动,充分发挥了群团组织促和谐的作用。他们延续展开“7小暖心”、“走基层、访百家、结亲情”、党员活动日、周末家访日、周末会客厅等“心连新”党建活动,拉近了党群距离,和谐了干群关系;充分发挥职工大众服务中心作用,推行“5情”要求,严格实行“6项”机制,转换职能定位,强化服务意识,提高了职工大众对组织、企业、干部的信任度。(李欣)

相干新闻
·【矿区传真】7台河矿业公司“不忘初心、牢记使命”主题教育系列报导
·向阳矿党委展开“困难党员记心上,关怀帮扶做榜样”主题党日活动
·富力矿党委建强1线党支部战役堡垒
·盛安公司党委广泛展开“我和我的祖国”大众性主题宣扬教育活动
·新建煤矿党委推动标准化党支部建设:向标准看齐 创1流事迹

关闭窗口

 
版权所有:电竞牛
地址:黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
黑ICP备12001160号⑴